Mensualmente o quincenalmente según sea el periodo de pago acordado, la empresa debe proceder a liquidar su respectiva nomina para determinar los siguientes conceptos que adeuda al trabajador y que debe descontarle o deducirle.
Hay que tener en cuenta que el aporte parafiscal es uno de los elementos que hacen parte de la Nomina, por ente se liquida junto con otros elementos, a continuación se expone un ejemplo sencillo de la liquidación de una nomina. Para hacer el ejercicio mas ágil y comprensible, el ejemplo se trabajara con un solo empleado, el cual tenga derecho al auxilio de transporte, a horas extras y a comisiones.
Supuesto:
Salario básico. 700.000
Comisiones. 100.000
Horas extras. 50.000
Auxilio de transporte. 74.000
Total Devengado. 924.000
Liquidación.
Deducciones de nomina. (conceptos a cargo del empleado)
Salud (4%). 850.000*0.04= 34.000
Pensión (4%). 850.000*0.04= 34.000
Aportes parafiscales.
Cajas de compensación familiar (4%). 850.000*0.04= 34.000.
I.C.B.F (3%) 850.000*0.03= 25.500.
Sena. (2%) 850.000*0.02= 17.000.
Nota: para el calculo de los aportes parafiscales se toma el valor total de la nomina mensual de la empresa excluyendo el auxilio de transporte que no es factor salarial, y siempre considerando que este este obligado a liquidar I.C.B.F y SENA.
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